Beispiel-Personen

Welche Situation kommt deiner am nächsten?

Alle Inhalte im Karriere-Kompass sind mit einer Beispiel-Person gefüllt. Du kannst jederzeit wechseln – deine eigenen Eingaben bleiben davon unberührt.

Porträt der fiktiven Persona Nina Keller

Nina, 34

Sachbearbeiterin Marketing & Verkauf · Region Basel

aktiv

„Ich kann das alles – ich kriege es nur nicht gesagt."

Ich merke, dass ich mehr kann – ich weiss nur nicht, wie ich es belege.

Was hier zum Erfolg führt

  • Drei konkrete Arbeitsbeispiele mit Zahlen oder Wirkung festhalten, statt allgemeine Stärken aufzuzählen.
  • Jede Aufgabe in einem Satz beschreiben, den auch eine fachfremde Person versteht.
Porträt der fiktiven Persona Marco Steiner

Marco, 39

Kundenberater Verkaufsinnendienst · Region Luzern

„Es läuft ja. Nur frage ich mich, ob das die nächsten fünfzehn Jahre reicht."

Ich will keinen Neuanfang – ich will einen glaubwürdigen nächsten Schritt.

Was hier zum Erfolg führt

  • Klären, was bleiben soll – erst danach über Veränderung sprechen.
  • Beziehungsarbeit sichtbar machen: gehaltene Kunden, gelöste Konflikte, gewonnene Aufträge.
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Porträt der fiktiven Persona Daniel Bärtschi

Daniel, 38

Filialleiter Detailhandel – Stelle nach Filialschliessung verloren · Region Winterthur

„Ich brauche nicht irgendeinen Job. Ich brauche einen, der in fünf Jahren noch da ist."

Ich brauche nicht irgendeinen Job. Ich brauche einen, der auch in fünf Jahren noch da ist.

Was hier zum Erfolg führt

  • Zwei Spuren parallel führen: eine, die schnell trägt, eine, die langfristig passt.
  • Führungs- und Organisationsleistung branchenunabhängig übersetzen (Team, Zahlen, Prozesse).
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Porträt der fiktiven Persona Miriam Hofer

Miriam, 41

Wiedereinstieg – zuletzt Sachbearbeiterin Personal & Administration · Region Aarau

„Ich war nie weg. Ich habe nur woanders gearbeitet."

Ich war nie weg – ich habe nur woanders gearbeitet. Jetzt will ich beruflich wieder anschliessen.

Was hier zum Erfolg führt

  • Die Familienjahre als Zeitraum mit Inhalt benennen: Verein, Budget, Organisation – ohne Entschuldigung.
  • Fachliches Update gezielt nachholen (Lohnsystem, Recht, Tools) und im Dossier ausweisen.
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Porträt der fiktiven Persona Lea Brunner

Lea, 23

Sachbearbeiterin Marketing & Verkauf · Region Bern

„Alle sagen, ich hätte alle Möglichkeiten. Genau das macht es so schwer."

Ich bin jung und schnell – ich will wissen, welche Türen diese Ausbildung wirklich öffnet.

Was hier zum Erfolg führt

  • Aus zehn Ideen zwei Richtungen wählen und den Rest bewusst parkieren.
  • Jede Richtung mit einem kleinen Test prüfen: Gespräch, Projekt, Schnuppertag – vor dem grossen Entscheid.
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Porträt der fiktiven Persona Tobias Frei

Tobias, 34

Sachbearbeiter Innendienst – gelernter Schreiner EFZ · Region Luzern

„Ich rede den ganzen Tag über Material, das ich früher selbst verbaut habe."

Ich sitze den ganzen Tag am Bildschirm und rede über Material, das ich früher selbst verbaut habe.

Was hier zum Erfolg führt

  • Handwerk und Büro als Kombination verkaufen – genau diese Doppelspur ist gesucht.
  • Zielrollen konkret benennen: Arbeitsvorbereitung, Montageleitung, technische Beratung.
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Porträt der fiktiven Persona Roland Wyss

Roland, 55

Teamleiter Logistik & Disposition · Region St. Gallen

„Ich habe noch zehn Jahre. Die will ich nicht absitzen."

Ich habe noch zehn Jahre – die will ich nicht absitzen, sondern nochmals etwas bewegen.

Was hier zum Erfolg führt

  • Erfahrung in Ergebnisse übersetzen: eingeführtes Lagersystem, neuer Versandprozess, begleitete Lernende.
  • Weitergeben zur Hauptaufgabe machen – Ausbildner, Fachbegleitung, Projektarbeit.
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